FORMATION A LA PREVENTION

DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

DE 1 A 3 JOURS

 

Les risques psychosociaux sont souvent résumés par simplicité sous le terme de « stress », qui n’est en fait qu’une manifestation de ce risque en entreprise. Ils recouvrent en réalité des risques professionnels d’origine et de nature variées, qui mettent en jeu l’intégrité physique et la santé mentale des salariés et ont, par conséquent, un impact sur le bon fonctionnement des entreprises. On les appelle "psychosociaux" car ils sont à l’interface de l’individu ( le "psycho") et de sa situation de travail.

 

l'objectif de la formation à la Prévention des Risques psychosociaux est de permettre d'identifier les causes du "mal être" et les tensions qui peuvent exisiter au sein du personnel des entreprises. Ce constat permettra dans un deuxième temps de proposer des solutions et des méthodes d'intervention au niveau du stress, de l'épuisement professionnel (Burn out), des violences ou de la souffrance au travail par exemple, dans le but d'améliorer les conditions de travail et de retrouver un fonctionnement optimal.

 

OBJECTIFS :

 

  • Identifier les causes de la souffrance au travail.

  • Mettre en place des solutions et des nouveaux fonctionnements.

 

PROGRAMME DE FORMATION :

 

  • Définition des risques psychosociaux : Stress - Burn Out - Santé mentale - Souffrance - Violence -

  • La réglementation et les obligations légales en matière de Prévention.

  • Mettre en place des outils de repérage, d'identification et de gestion des RPS.

  • Développer une communication efficace et bienveillante.

  • Identifier les actions positives déjà mise en place.

  • Modifier les schémas de pensée : Miss match - Pensée constructive et positive...

 

CONDITIONS :

 

Action entrant dans le champ de la formation professionnelle, soit dans le cadre de dispositifs intra et inter-entreprises, encadrés par l'employeur, (Plan de formation, Période de professionnalisation...). Mais également, dans le cadre de formations choisies par le salarié et qui s'inscrivent dans les dispositions relatives au Congé individuel de formation (CIF) et au Droit individuel à la formation (DIF). D'autre part, les personnes intéressées par ces modules peuvent aussi s'inscrire à titre individuel.

Pour tout accompagnement du personnel de votre entreprise

dans le cadre de la gestion du stress, de l'amélioration de la santé au travail,

du coaching ou de la supervision de groupe, vous pouvez me contacter pour étude et devis

au 06/80/99/54/35 ou par mail : fguffroy62@gmail.com.