INITIATION A LA P.N.L.

(PROGRAMMATION NEURO-LINGUISTIQUE)

DUREE 4 JOURS (28 HEURES)

Championne de la communication et de la thérapie brève, la PNL nous aide à développer des comportements de réussite en nous apprenant à mobiliser nos ressources et à utiliser nos sens.

 

 

Elle s'intéresse à « comment ça marche quand ça marche » plutôt qu'à expliquer « pourquoi ça ne marche pas ». Elle permet de décoder l'expérience de personnes qui sont particulièrement douées dans un domaine spécifique ou qui, placées dans des situations difficiles, ont découvert des moyens inhabituels et efficaces de s'en sortir (transformer des réponses phobiques ou traumatiques, se débarrasser de comportements indésirables comme l'insomnie, la boulimie, d'émotions parasites comme la jalousie, l'anxiété, le manque de confiance en soi).

 

OBJECTIFS :

 

  • Utiliser les outils fondamentaux de la PNL.

  • Organiser ceux-ci dans les modèles d'intervention de base.

  • Opérer un choix stratégique parmi les outils et les modèles.

  • Démontrer une capacité à intervenir dans un cadre éthique rigoureux.

 

PROGRAMME DE FORMATION :

 

  • Démarche globale et historique de la PNL

  • Les présupposés de la PNL

  • Les repères sur la façon dont l'humain « saisit » le monde qui l'entoure

  • Les outils du « rapport » (communication verbale et non-verbale, synchronisation analogique et digitale, observation et gestion des silences)

  • Les outils de prise d'informations pour clarifier la situation travaillée

  • Définition, clarification et futurisation de l'objectif travaillé

  • Transferts de ressources et ancrages utiles à l'atteinte de l'objectif

  • la calibration et la synchronisation

  • Le méta modèle, l'index de conscience, les niveaux logiques

  • La formulation

  • L'ancrage

  • Les Stratégies

  • La dissociation/association

  • Les sous modalités sensorielles

  • Le changement.

 

CONDITIONS :

 

Action entrant dans le champ de la formation professionnelle, soit dans le cadre de dispositifs intra et inter-entreprises, encadrés par l'employeur, (Plan de formation, Période de professionnalisation...). Mais également, dans le cadre de formations choisies par le salarié et qui s'inscrivent dans les dispositions relatives au Congé individuel de formation (CIF) et au Droit individuel à la formation (DIF). D'autre part, les personnes intéressées par ces modules peuvent aussi s'inscrire à titre individuel.

Pour tout accompagnement du personnel de votre entreprise

dans le cadre de la gestion du stress, de l'amélioration de la santé au travail,

du coaching ou de la supervision de groupe, vous pouvez me contacter pour étude et devis

au 06/80/99/54/35 ou par mail : fguffroy62@gmail.com.